天津电子信息职业技术学院

  • 官   网:
  • 类   型:公办
  • 建校时间:1953
  • 分   类:理工类
  • 所属省份:天津
  • 硕士点:0个
  • 博士点:0个
  • 电   话:022****72524,022-26526787,022-28622201

天津电子信息职业技术学院校园风景

天津电子信息职业技术学院介绍

天津电子信息职业技术学院始建于1953年,学院伴随着共和国成长,始终坚定*,为党和国家事业培养了一大批合格建设者和可靠接班人。进入新时代,学院致力于打造中国特色、世界水平的高职院校,顺应新一代信息技术产业发展趋势,服务“新基建”等国家战略,为区域经济社会发展做出更大贡献。

学院自2001年举办高等职业教育以来,2005年以优秀成绩通过高职高专人才培养工作水平评估;2008年被列为国家示范性高职院校建设单位;2011年以优秀成绩通过国家示范性高职院校验收;2018年通过教育部首批现代学徒制单位验收认定;2019年确定为国家级优质高职院校;2019年学院入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”(简称:“双高计划”)A档高水平专业群首批建设单位。学院是计算机应用与软件技术国家级技能型紧缺人才培养培训基地、信息技术国家级“双师型”教师培养培训基地、天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地、天津市首批高职院校与普通高校联合培养人才试点单位(与天津理工大学联合培养本科)、天津市高技能人才培训基地、天津市外国留学生实习实践基地。

学院座落于国家职业教育改革创新示范区――天津海河教育园,现有全日制在校生11000余人,占地面积498000平方米,规划建筑面积206000平方米,其中一期建成168202平方米,10栋现代化学生公寓,7845平方米学生食堂。在建一个学生活动中心3961平方米,一栋宿舍楼8145平方米。学院固定资产总值103177.85万元,教学科研仪器总值11123.79万元,图书馆馆藏图书近66.4万册,搭建基于云的“一网一中心”智慧校园基础设施体系,校园网络全覆盖。

学院秉承“据于德、游于艺”的校训精神,以立德树人为根本任务,坚持服务产业发展,聚焦“云计算、大数据、物联网、人工智能”等新一代信息技术产业集群,不断优化专业布局。学院拥有国家示范校建设重点专业4个,教育部提升专业服务产业能力专业2个,教育部首批现代学徒制专业3个,国家级优质校骨干专业5个。专业分布覆盖人工智能技术与应用、云计算与大数据运用、5G通信与物联网技术、智能制造、数字创意设计、现代智能管理服务等多个重点产业领域。

学院拥有一支师德高尚、能力突出、专兼结合、结构合理、数量充足的高水平双师队伍。拥有教职工事业单位编制数近6百人,学院“双师型”教师占比85%,专任教师高级职称占比45.6%,硕士及以上学历占比64.3%,拥有1个国家级优秀教学团队,1个国家级创新教学团队,2个天津市级优秀教学团队,2名全国黄炎培杰出教师,2名天津市教学名师,1名世界技能大赛金牌教练,1名天津市技能大师。学院拥有国家级精品资源共享课4门,天津市级精品课19门,天津市级“课程思政”改革精品课12门,主持国家级教学资源库1个,建设优质特色核心课32门,精品在线开放课程17门。近年来,学院教师主持完成国家级教学成果一等奖1项,二等奖2项,参与完成国家级教学成果一等奖2项、二等奖1项,主持完成天津市级教学成果特等奖1项、一等奖2项;编制国家级专业教学标准2项、天津市国际化专业教学标准8项;“十三五”期间,主持编写出版139本立体化专业教材(国家级规划教材13本),被21个省市及自治区270多所高职院校选用。

学院以技术创新服务方式搭建了一批设备设施先进的产教融合基地、技术协同创新中心及生产性实训基地,硬件配置符合行业一流标准。经教育部《行动计划(2015―2018年)》认定,我院软件技术实训基地、动漫生产实训基地、网络技术实训基地为国家级生产性实训基地,软件技术协同创新中心为国家级协同创新中心,黏土动画技能大师工作室为国家级技能大师工作室。学院与华为、紫光、东软、海尔、京东、百度、国家动漫园等一大批产业领军企业全面深化产教融合、校企合作,学院是华为技术有限公司重要战略合作伙伴、全国10所“华为ICT产教融合联盟”院校之一,是“紫光新华三新网络技术产教联盟”理事长单位、京津冀信息安全职业教育产教融合联盟副理事长单位、天津电子信息行业职业教育教学指导委员会秘书处单位、天津海河教育园区文化创意产教对接联盟理事长单位。

学院充分构建德智体美劳全面发展的育人体系,促进学生全方位发展。学院注重对学生“终身体育”意识的培养,促进群众性体育活动和各类竞赛蓬勃开展,被评为“第七届、第八届全国大学生运动会先进单位”“天津市奥林匹克教育示范校”“天津市高校体育特殊贡献奖”“阳光体育先进学校”“全国跳绳示范学校”等,近年来共获得各级各类体育竞赛奖励及荣誉近200项。学院坚持以美育人,打造“校园文化艺术节”“社团巡礼节”“科技节”“读书节”“宿舍文化节”等校园文化品牌活动,帮助学生增强人文修养,提升艺术欣赏能力。学院共有37个学生社团,涵盖理论学习、学术科技、语言文学、艺术表演、戏剧曲艺、体育健身、环境保护、志愿服务等领域。学生青年志愿者协会参与服务达沃斯论坛、东亚运动会、全运会、全国大学生运动会和历年全国技能大赛等多项大型活动。

学院全力提升服务发展与国际化水平。通过国家高职骨干教师培训、中西部教师培训、行业职工继续教育培训等,每年完成各类培训2万余人次。服务国家“一带一路”建设,先后与德国、意大利等20余个国家和地区开展合作,接收泰国、加拿大等国外留学生、交换生80余人。推广国际化教学标准20余个。开展国际项目合作100余项,积极推进“鲁班工坊”建设。

近年来,学院学生在全国职业院校技能大赛获奖110余人次,荣获国际及全国性奖项112项,连续数年在中国高等教育学会组织的竞赛评估中位列天津市第一名。毕业生就业率始终保持在97%以上,《广州日报》(GDI)大数据统计,学院学生职场竞争力98.19,排名全国第二,大批毕业生就职于世界500强企业,人才培养质量备受业界好评。

展望未来,学院将以*思想为指引,贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》,全面实施“双高计划”建设,积极与行业领军企业全面深化新一代信息技术领域全方位产教融合,以磅礴的勇气和自信,服务中国企业、中国技术、中国标准走向全球,助力中国职业教育高水平高质量发展,为服务区域经济和社会发展贡献力量。


天津电子信息职业技术学院就业状况

树立良好的第一印象大学生初次参加工作,给人留下良好的第一印象十分重要。对于刚参加工作的大学生来说,注意树立以下几种形象十分重要,如:勤奋、认真、负责、谦虚、诚实、守信、守纪、向上、表里如一、能胜任工作等。要树立良好的工作形象,必须从身边的一点一滴做起。要从大处着眼,小处着手,要有持之以恒的精神,不能一时好、一时坏,更不能随着自己的个性想怎么样就怎么样。好的第一印象不是通过一件两件事情反映出来的,而是长期的、稳定的工作印象。不能为了表现而表现,而是发自内心的自觉行为。大学生在工作中要力戒好高骛远、不切实际,懒惰拖拉、马虎随意,骄傲自大、满腹牢骚,力戒在领导面前一套、在同事面前一套,当面一套、背后一套。建立良好的人际关系大学生离开学校后进入了新的工作环境,遇到了新的人际关系,必须注意的是社会中的人际关系要远比校园中的人际关系复杂。要做到正确处理好人际关系,既要遵循一般人际关系的处理原则,也要看到不同的组织文化有着不同的人际关系特点,如有的单位严格正统些,有的单位自由宽松学,要有入乡随俗的意识,主动地适应环境,而不是让环境来适应你。在工作中重要的人际关系主要是同领导之间的关系和同事之间的关系。上下级之间的关系,在工作上是管理与被管理的关系,尊重领导、服从领导,但不能靠溜须拍马、曲意逢迎去讨好上司。对同事要坦诚相待、一视同仁,善于主动和他们打成一片。不以个人好恶去亲近一部分人,疏远一部分人;不拉帮结伙,不参与派别之争。与同事放生矛盾,要主动自我批评,在原则问题上不应一味退让,非原则问题则应尽量宽容、忍让。要勤学好问大学生走上社会,绝非意味着学习的结束,而是新的学习任务的开始。来到一个新单位,你会发现,在大学里学过的许多知识一时用不上,而工作所需要的知识又学的不够深入甚至完全没有学过。所以,工作中的竞争在很大程度上是继续学习以尽快胜任工作的竞争,谁善于学习,谁将在激烈的竞争中取得主动权。走上工作岗位的学习,一个很突出的特点是一边干一边学,在干中学。因此,善于学习首先要做到善于思考,不断提出问题,不断解决问题,不断总结提高。要想在工作中得到迅速提高,除了加强自己的学习之外,还要虚心好问。你的上司和你的同事,都有着丰富的实践经验和专业知识,遇到困难及时向他们虚心请教,是帮你获得成功的一条捷径。同时,养成虚心好问的品质,也会给人留下良好的第一印象,任何一个领导和同事都会喜欢勤学好问的年轻人。

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